01 새로운 시도와 과감한 도전 디코웰은 ‘함께’의 가치를 소중히 하며 다양한 구서원들과의
정보를 공유하고 협업하며 작은 시도를 추구합니다. 새로운
것에 도전하는 자세, 디코웰은 개인과 조직의 벽을 넘어
구성원들이 경계에 구애 받지 않고 협업 할 수 있도록 적극
지원합니다. 작은 시도들을 시작으로 과감히 도전 하는 것은
디코웰의 몫입니다.
02 일을 즐길 줄 아는 구성원 실패는 문제를 해결하는 과정을 위한 최고의 발판입니다.
디코웰은 실패를 통해 얻은 다양한 경험으로 더 많이 배우고
더 크게 발전합니다. 팀의 우승이라는 목표를 향해 달리며,
동시에 성장이라는 목표를 함께 이룹니다. 디코웰은 구성원
들이 최고의 성과를 낼 수 있는 환경을 제공하기 위해 항상
노력하고 있습니다.
03 디코웰이 일 하는 방법 회사는단순히 돈을 버는곳이 아닌 본인이 성장 할 수 있는
환경을 제공합니다. 사람은 회사의 가장 중요한 자산이며
개인의 성장은 곧 회사의 성장입니다.
BALANCE　　　일과 삶의 균형
구성원들의 행복지수가 높아야 기업도 발전
할 수 있습니다.
SHARE　　　공유
각자의 위치에서 보는 시선과 서로의 생각을
자유롭게 공유함으로써 생각의 다름을 존중
하며 성장합니다.
HORIZONTAL　　　수평적 조직문화
구성원들이 경계에 구애 받지 않고 자유롭게
의견을 표현 할 수 있는 수평적 조직문화를
추구합니다.
VARIATION　　　변화에 대응
디코웰은 실패에 두려워하지 않습니다. 빠른
변화에 유연하게 대응하고 새롭게 도전합니다.
WORK SPACE GALLERY